Ce panorama a pour objectif de recenser les principaux dispositifs d’insertion professionnelle. Il se limite aux principaux dispositifs nationaux et régionaux et ne présente donc pas les dispositifs départementaux ou locaux.
Un dispositif peut être défini comme un « assemblage intentionnel d’éléments hétérogènes (instruments, méthodes, actions publiques, etc.) répartis spécifiquement en fonction d’une finalité attendue »1. Il est ici considéré au sens large et comprend à la fois des politiques, des types d’emplois aidés, voire des modes de faire.
Ce panorama s’adresse en premier lieu aux développeurs territoriaux généralistes qui souhaitent repérer les différents leviers activables pour construire une démarche ou un projet dans le domaine de l’insertion professionnelle. L’outil a été élaboré en sollicitant l’avis de professionnels de diverses structures : Région Nouvelle-Aquitaine, différents niveaux de collectivité, des acteurs institutionnels de l’emploi, de l’insertion et de la formation (Pôle Emploi, Mission locale, l’Afpa…), acteurs du secteur de l’insertion…
Il se compose de trois parties :
- Formation/Développement de compétences
- Formation en entreprise
- Insertion vers le marché de l’emploi
Il convient de préciser qu’il existe une certaine porosité entre ces trois catégories, certains dispositifs pouvant appartenir à plusieurs d’entre elles.
Ce panorama enfin a vocation à être mis à jour régulièrement.
1 (Zittoun P., « Dispositif », in Casillo I. avec Barbier R., Blondiaux L., Chateauraynaud F., Fourniau J-M., Lefebvre R., Neveu C. et Salles D. (dir.), Dictionnaire critique et interdisciplinaire de la participation, Paris, GIS Démocratie et Participation, 2013)
Formation/Développement de compétences
L'Action de Formation Conventionnée par Pôle emploi
Permet de combler un écart entre les compétences détenues par le demandeur d'emploi et les exigences du marché du travail.- Formation diplômanteFormation permettant au bénéficiaire d'obtenir un diplôme ou une certification officielle.
Compétences clés (certification CLEA)
Aquisition d'un socle de compétences de base pour faciliter une meilleure insertion professionnelle.- Formation diplômanteFormation permettant au bénéficiaire d'obtenir un diplôme ou une certification officielle.
Validation des acquis de l’expérience (VAE)
Permet d'obtenir une certification afin d'évoluer professionnellement.- Formation diplômanteFormation permettant au bénéficiaire d'obtenir un diplôme ou une certification officielle.
Formation en entreprise
Parcours emploi compétences (PEC)
Dispositif à destination des personnes très éloignées de l'emploi et en faveur du secteur non-marchand.- Rémunération / AllocationDispositif permettant une rémunération ou l'attribution d'une allocation aux bénéficiaires.
- RemobilisationDispositif ayant vocation à lever l'ensemble des freins sociaux et psycho sociaux des bénéficiaires, de travailler l'estime de soi et de favoriser l'insertion sociale en vue d'une insertion professionnelle à moyen terme.
- Placement à l’emploiDispositif ayant pour objectif prioritaire de faciliter le repérage du bénéficiaire sur le marché de l'emploi et son recrutement à court/moyen terme.
Le contrat unique d’insertion - contrat initiative emploi (CUI - CIE)
Contrat dans le secteur marchand qui facilite, grâce à une aide financière pour l’employeur, l’accès durable à l’emploi des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles.- Rémunération / AllocationDispositif permettant une rémunération ou l'attribution d'une allocation aux bénéficiaires.
- RemobilisationDispositif ayant vocation à lever l'ensemble des freins sociaux et psycho sociaux des bénéficiaires, de travailler l'estime de soi et de favoriser l'insertion sociale en vue d'une insertion professionnelle à moyen terme.
- Placement à l’emploiDispositif ayant pour objectif prioritaire de faciliter le repérage du bénéficiaire sur le marché de l'emploi et son recrutement à court/moyen terme.
Contrat de professionnalisation
Contrat de travail en alternance entre un employeur du privé et un salarié sous certains critères.- Rémunération / AllocationDispositif permettant une rémunération ou l'attribution d'une allocation aux bénéficiaires.
- Placement à l’emploiDispositif ayant pour objectif prioritaire de faciliter le repérage du bénéficiaire sur le marché de l'emploi et son recrutement à court/moyen terme.
Contrat d'apprentissage
Contrat de travail en alternance, où le jeune « Apprenti » partage son travail entre une entreprise qui l’emploie et un établissement de formation où il suit des cours.- Formation diplômanteFormation permettant au bénéficiaire d'obtenir un diplôme ou une certification officielle.
- Rémunération / AllocationDispositif permettant une rémunération ou l'attribution d'une allocation aux bénéficiaires.
- Placement à l’emploiDispositif ayant pour objectif prioritaire de faciliter le repérage du bénéficiaire sur le marché de l'emploi et son recrutement à court/moyen terme.
Service civique
Missions d'intérêt général effectuées dans l'un des 9 domaines reconnus prioritaires pour la Nation.- Uniquement ouvert aux jeunesDispositif UNIQUEMENT ouvert aux jeunes.
- Rémunération / AllocationDispositif permettant une rémunération ou l'attribution d'une allocation aux bénéficiaires.
- RemobilisationDispositif ayant vocation à lever l'ensemble des freins sociaux et psycho sociaux des bénéficiaires, de travailler l'estime de soi et de favoriser l'insertion sociale en vue d'une insertion professionnelle à moyen terme.
- Placement à l’emploiDispositif ayant pour objectif prioritaire de faciliter le repérage du bénéficiaire sur le marché de l'emploi et son recrutement à court/moyen terme.
PACTE
Permet d'être recruté sur des emplois de catégorie C dans la fonction publique de l'Etat, la fonction publique territoriale ou la fonction publique hospitalière.- Formation diplômanteFormation permettant au bénéficiaire d'obtenir un diplôme ou une certification officielle.
- Rémunération / AllocationDispositif permettant une rémunération ou l'attribution d'une allocation aux bénéficiaires.
Pro-A
Dispositif de professionnalisation en alternance destiné aux salariés en CDI ou contrat d’insertion, visant à leur permettre de changer de métier ou de profession, ou de bénéficier d’une promotion sociale ou professionnelle par des actions de formation.Prepa Compétences
Prépa compétences est un parcours d’entraînement qui a vocation à élaborer le projet de formation du bénéficiaire et à préparer l'entrée de ce dernier en formation.Chantier formation qualification Nouvelle Chance
Prodution d'intérêt général employant des personnes éloignées de l'emploi avec le soutien du Conseil Régional.- Rémunération / AllocationDispositif permettant une rémunération ou l'attribution d'une allocation aux bénéficiaires.
- RemobilisationDispositif ayant vocation à lever l'ensemble des freins sociaux et psycho sociaux des bénéficiaires, de travailler l'estime de soi et de favoriser l'insertion sociale en vue d'une insertion professionnelle à moyen terme.
La Grande Ecole du Numérique
Formations labelisées qui proposent à leurs apprenants des parcours pour reprendre une formation ou trouver un emploi dans le numérique.Ecole de la 2ème chance (E2C)
Structure qui vise à transmettre des savoirs fondamentaux à des jeunes ayant eu une scolarité difficile.- Uniquement ouvert aux jeunesDispositif UNIQUEMENT ouvert aux jeunes.
- RemobilisationDispositif ayant vocation à lever l'ensemble des freins sociaux et psycho sociaux des bénéficiaires, de travailler l'estime de soi et de favoriser l'insertion sociale en vue d'une insertion professionnelle à moyen terme.
Classe de 3ème "Prépa-métiers"
Permet de découvrir plusieurs métiers tout en suivant les enseignements classiques de la classe de 3ème- Uniquement ouvert aux jeunesDispositif UNIQUEMENT ouvert aux jeunes.
- RemobilisationDispositif ayant vocation à lever l'ensemble des freins sociaux et psycho sociaux des bénéficiaires, de travailler l'estime de soi et de favoriser l'insertion sociale en vue d'une insertion professionnelle à moyen terme.
Hébergement Orientation Parcours vers l'Emploi (HOPE)
Accompagnement et formation sur des métiers en tension des personnes réfugiées.- Formation diplômanteFormation permettant au bénéficiaire d'obtenir un diplôme ou une certification officielle.
- RemobilisationDispositif ayant vocation à lever l'ensemble des freins sociaux et psycho sociaux des bénéficiaires, de travailler l'estime de soi et de favoriser l'insertion sociale en vue d'une insertion professionnelle à moyen terme.
- Placement à l’emploiDispositif ayant pour objectif prioritaire de faciliter le repérage du bénéficiaire sur le marché de l'emploi et son recrutement à court/moyen terme.
Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (Geiq)
une association pilotée et gérée par ses entreprises adhérentes, mobilisées pour favoriser l’insertion des personnes éloignées du marché du travail grâce à l'alternance.- Formation diplômanteFormation permettant au bénéficiaire d'obtenir un diplôme ou une certification officielle.
- Rémunération / AllocationDispositif permettant une rémunération ou l'attribution d'une allocation aux bénéficiaires.
- RemobilisationDispositif ayant vocation à lever l'ensemble des freins sociaux et psycho sociaux des bénéficiaires, de travailler l'estime de soi et de favoriser l'insertion sociale en vue d'une insertion professionnelle à moyen terme.
- Placement à l’emploiDispositif ayant pour objectif prioritaire de faciliter le repérage du bénéficiaire sur le marché de l'emploi et son recrutement à court/moyen terme.
Périodes de mise en situation en milieu professionnel - PMSMP
Mettre en situation professionnelle pour toute personne faisant l’objet d’un accompagnement social et/ou professionnel personnalisé.- RemobilisationDispositif ayant vocation à lever l'ensemble des freins sociaux et psycho sociaux des bénéficiaires, de travailler l'estime de soi et de favoriser l'insertion sociale en vue d'une insertion professionnelle à moyen terme.
- Placement à l’emploiDispositif ayant pour objectif prioritaire de faciliter le repérage du bénéficiaire sur le marché de l'emploi et son recrutement à court/moyen terme.
Passerelles vers l'emploi pour les jeunes diplômés de lycée pro
Dispositif de découverte de l'environnement professionnel, et de développement d'une première expérience avec un stage de deux mois en entreprise- Uniquement ouvert aux jeunesDispositif UNIQUEMENT ouvert aux jeunes.
- Rémunération / AllocationDispositif permettant une rémunération ou l'attribution d'une allocation aux bénéficiaires.
Insertion vers le marché de l'emploi
Garantie jeunes
Dispositif d'accompagnement des jeunes en situation de grande précarité vers l'emploi ou la formation, doté d'une aide financière.- Uniquement ouvert aux jeunesDispositif UNIQUEMENT ouvert aux jeunes.
- Rémunération / AllocationDispositif permettant une rémunération ou l'attribution d'une allocation aux bénéficiaires.
- RemobilisationDispositif ayant vocation à lever l'ensemble des freins sociaux et psycho sociaux des bénéficiaires, de travailler l'estime de soi et de favoriser l'insertion sociale en vue d'une insertion professionnelle à moyen terme.
Plateformes d'amorce de parcours
Préparer et favoriser l’accès à la qualification et à l’emploi des personnes en recherche d’emploi- Rémunération / AllocationDispositif permettant une rémunération ou l'attribution d'une allocation aux bénéficiaires.
- RemobilisationDispositif ayant vocation à lever l'ensemble des freins sociaux et psycho sociaux des bénéficiaires, de travailler l'estime de soi et de favoriser l'insertion sociale en vue d'une insertion professionnelle à moyen terme.
Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA)
Cadre contractuel de l’accompagnement des jeunes par les missions locales.- Uniquement ouvert aux jeunesDispositif UNIQUEMENT ouvert aux jeunes.
- RemobilisationDispositif ayant vocation à lever l'ensemble des freins sociaux et psycho sociaux des bénéficiaires, de travailler l'estime de soi et de favoriser l'insertion sociale en vue d'une insertion professionnelle à moyen terme.
Accompagnement global
Conjointement, deux experts accompagnent le bénéficiaire dans l’ensemble de ses démarches professionnelles et dans la résolution de ses difficultés personnelles.- RemobilisationDispositif ayant vocation à lever l'ensemble des freins sociaux et psycho sociaux des bénéficiaires, de travailler l'estime de soi et de favoriser l'insertion sociale en vue d'une insertion professionnelle à moyen terme.
Accompagnement Intensif des Jeunes
Propose un accompagnement personnalisé et intensif de 3 à 6 mois auprès d’un conseiller Pôle Emploi pour intégrer le marché du travail.- Uniquement ouvert aux jeunesDispositif UNIQUEMENT ouvert aux jeunes.
- RemobilisationDispositif ayant vocation à lever l'ensemble des freins sociaux et psycho sociaux des bénéficiaires, de travailler l'estime de soi et de favoriser l'insertion sociale en vue d'une insertion professionnelle à moyen terme.
PLIE (Plans locaux pluriannuels pour l’insertion et l’emploi)
Accompagnement individualisé et renforcé des publics.- RemobilisationDispositif ayant vocation à lever l'ensemble des freins sociaux et psycho sociaux des bénéficiaires, de travailler l'estime de soi et de favoriser l'insertion sociale en vue d'une insertion professionnelle à moyen terme.
Clause d’insertion
Dispositif juridique permettant d’intégrer des considérations liées à la lutte contre le chômage et les exclusions dans les appels d’offres publics.- Rémunération / AllocationDispositif permettant une rémunération ou l'attribution d'une allocation aux bénéficiaires.
- Placement à l’emploiDispositif ayant pour objectif prioritaire de faciliter le repérage du bénéficiaire sur le marché de l'emploi et son recrutement à court/moyen terme.
Parrainage pour l'emploi
Accompagnement d'un bénévole qui partage son expérience et/ou ses réseaux pour un bénéficiaire (jeune ou adulte) aider dans son parcours d’accès à l’emploi.- RemobilisationDispositif ayant vocation à lever l'ensemble des freins sociaux et psycho sociaux des bénéficiaires, de travailler l'estime de soi et de favoriser l'insertion sociale en vue d'une insertion professionnelle à moyen terme.
- Placement à l’emploiDispositif ayant pour objectif prioritaire de faciliter le repérage du bénéficiaire sur le marché de l'emploi et son recrutement à court/moyen terme.
Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle
Mise en place d'une formation de préparation de prise de poste.- Placement à l’emploiDispositif ayant pour objectif prioritaire de faciliter le repérage du bénéficiaire sur le marché de l'emploi et son recrutement à court/moyen terme.
100 chances 100 emplois
Réseau d'entreprises qui offre un parcours sur-mesure pour les jeunes 18-30 ans en difficulté d’insertion professionnelle.- Uniquement ouvert aux jeunesDispositif UNIQUEMENT ouvert aux jeunes.
- RemobilisationDispositif ayant vocation à lever l'ensemble des freins sociaux et psycho sociaux des bénéficiaires, de travailler l'estime de soi et de favoriser l'insertion sociale en vue d'une insertion professionnelle à moyen terme.
- Placement à l’emploiDispositif ayant pour objectif prioritaire de faciliter le repérage du bénéficiaire sur le marché de l'emploi et son recrutement à court/moyen terme.
Sas jeunes : orientation active vers l’emploi
Réponse adaptée aux jeunes pour les remobiliser et les accompagner vers leur premier emploi.- Uniquement ouvert aux jeunesDispositif UNIQUEMENT ouvert aux jeunes.
- RemobilisationDispositif ayant vocation à lever l'ensemble des freins sociaux et psycho sociaux des bénéficiaires, de travailler l'estime de soi et de favoriser l'insertion sociale en vue d'une insertion professionnelle à moyen terme.
Emploi Franc
Permet à des entreprises recrutant (en CDI ou CDD de plus de 6 mois) des demandeurs d'emploi résidant en QPV de bénéficier d'une aide financière.- Rémunération / AllocationDispositif permettant une rémunération ou l'attribution d'une allocation aux bénéficiaires.
- Placement à l’emploiDispositif ayant pour objectif prioritaire de faciliter le repérage du bénéficiaire sur le marché de l'emploi et son recrutement à court/moyen terme.
Territoires zéro chômeur de longue durée
Démarche visant à employer des personnes durablement privées d'emploi en CDI sur des activités répondant à des besoins non satisfaits.- Rémunération / AllocationDispositif permettant une rémunération ou l'attribution d'une allocation aux bénéficiaires.
- RemobilisationDispositif ayant vocation à lever l'ensemble des freins sociaux et psycho sociaux des bénéficiaires, de travailler l'estime de soi et de favoriser l'insertion sociale en vue d'une insertion professionnelle à moyen terme.
- Placement à l’emploiDispositif ayant pour objectif prioritaire de faciliter le repérage du bénéficiaire sur le marché de l'emploi et son recrutement à court/moyen terme.
Un jeune, une solution
Aide à l'employeur d’un montant pouvant s’élever jusqu’à 4 000 euros pour les employeurs embauchant un jeune de moins de 26 ans- Uniquement ouvert aux jeunesDispositif UNIQUEMENT ouvert aux jeunes.
- Placement à l’emploiDispositif ayant pour objectif prioritaire de faciliter le repérage du bénéficiaire sur le marché de l'emploi et son recrutement à court/moyen terme.
Volontariat Territorial en Entreprise (VTE)
Proposition aux jeunes encore étudiants ou fraîchement diplômés d'emplois dans une PME (Petite ou Moyenne Entreprise) ou dans une ETI (Entreprise de Taille Intermédiaire) du secteur industriel.- Uniquement ouvert aux jeunesDispositif UNIQUEMENT ouvert aux jeunes.
- Rémunération / AllocationDispositif permettant une rémunération ou l'attribution d'une allocation aux bénéficiaires.
- Placement à l’emploiDispositif ayant pour objectif prioritaire de faciliter le repérage du bénéficiaire sur le marché de l'emploi et son recrutement à court/moyen terme.
Volontariat Territorial en Entreprise vert (VTE vert)
Proposition aux jeunes encore étudiants ou fraîchement diplômés d'emplois dans une PME (Petite ou Moyenne Entreprise) ou dans une ETI (Entreprise de Taille Intermédiaire) du secteur industriel pour des missions en lien avec les thématiques environnementales.- Uniquement ouvert aux jeunesDispositif UNIQUEMENT ouvert aux jeunes.
- Rémunération / AllocationDispositif permettant une rémunération ou l'attribution d'une allocation aux bénéficiaires.
- Placement à l’emploiDispositif ayant pour objectif prioritaire de faciliter le repérage du bénéficiaire sur le marché de l'emploi et son recrutement à court/moyen terme.